2020年6月6日 حقوق العاملين بالقطاع الخاص هي أحد الحقوق المشروعة التي يكفلها القانون المصري لكُل من يعمل في شركات القطاع الخاص. ومن أهم هذه الحقوق هي حقهم في الأرباح السنوية التي تحققها الشركة، والتي قد تحدث عنها القانون المدني وقانون الشركات بشكل تفصيلي لإزالة أي لبس يمكن أن يحدث حول هذا الأمر.
خبير الاتصالأولًا: حقوق الموظف في القطاع الخاص (أثناء التعاقد) قبل أيّ شيء، إنّ حقّك الأول والأساسي، دراسة المسمّى الوظيفي جيّدًا، والتأكّد أنه بالفعل يتناسب مع خبراتك ويزيد من مهارات الحاليّة. وبمجرّد القبول والتوجّه للتعاقد، احرص على: تجنّب القراءة السريعة، وفهم كلّ بندٍ بمفرده بحيث تتمكّن من فهمه فهمًا منافيًا للجهل.
خبير الاتصال2024年4月9日 تستأنف «صوت الأمة» تقديم سلسلة حقوق العاملين بالقطاع الخاص، من خلال الكشف عن مواد القانون، التي تعطى العامل الحق في معرفة ما له وما عليه أثناء العمل، حيث أن هناك الكثير من المفاهيم التي ذكرها قانون العمل المصري 12 لـ2003 ويجب على صاحب العمل والعمال أن يطبقوا تلك المفاهيم عند تطبيق نصوص قانون العمل.
خبير الاتصال3 天之前 الديباجةإن الدول الأطراف في هذه الاتفاقية،إذ تأخذ في اعتبارها المبادئ المنصوص عليها في الصكوك الأساسية للأمم المتحدة المتعلقة بحقوق الإنسان، وخاصة الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والعهد الدولي الخاص بالحقوق ...
خبير الاتصالمن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص في نظام العمل السعودي هو الحصول على إجازات شخصية خاصة بالمناسبات أو الظروف الاجتماعية التي يمر بها الشخص، مثل حق الحصول على إجازة الوضع وإجازات الأمومة والأبوة أو الوفاة أو خاصة بالزواج أو الحج أو الامتحانات الدراسية أو إجازات مرضية وما إلى ذلك. رابعا: حق العمل في بيئة صحية وآمنة.
خبير الاتصالأنظمة العمل في القطاع الخاص. قوانين وسياسات وبرامج توطين الوظائف في القطاع الخاص. نماذج وطلبات. موارد. اتفاقيات دولية لحماية حقوق العمال. أنظمة العمل في القطاع الخاص. قانون العمل الاتحادي.
خبير الاتصال4 天之前 قانون تشغيل العاملين بالمناجم والمحاجر. Download (318.39 كيلوبايت) القطاع: سياسات اقتصادية ومالية › الطاقة. نوع الوثيقة: قوانين ولوائح › قوانين. رقم الوثيقة/الدعوى: 27. سنة الإصدار/السنة القضائية:
خبير الاتصال2024年3月21日 سلسلة حقوق العاملين بالقطاع الخاص..طبيعة العمل في ظروف صحية. «صوت الأمة» رصدت في التقرير التالي فى ضوء سلسلة حقوق العاملين في القطاع الخاص ما يطلق عليه بـ«حق العامل في إثبات علاقة العمل»-حسب المحامية والخبير القانونى هيام محمد- أولاً: التزام صاحب العمل بإخطار الجهات المختصة بعلاقة العمل: 1- تنص المادة 15 من قانون العمل:
خبير الاتصال2021年10月13日 أقر قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 حقوق العاملين في القطاع الخاص من خلال تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، والإيفاء ببعض الحقوق مثل موعد التعيين للعمالة المؤقتة، وسن المعاش، ومكافأة نهاية الخدمة، وحقوق المرأة في حالة الوضع، وهو ما جعل الكثيرين يبحثون عن حقوق العاملين في قانون العمل الجديد للقطاع الخاص.
خبير الاتصال6 天之前 لمحة عامة. هناك فروق مهمة بين مصطلحي "مهاجر" و"لاجئ" ولا يمكن استخدامهما كمترادفين. فاللاجئون يغادرون بلادهم للفرار من تهديد ما لحياتهم أو حريتهم. وحالتهم معرّفة ومحمية في إطار قانوني دولي محدد. أما مصطلح "مهاجر" على الجانب الآخر، فغير معرّف في القانون الدولي، ويُستخدم في كثير من الأحيان بشكل مختلف من أصحاب مصلحة مختلفين.
خبير الاتصال2020年6月6日 حقوق العاملين بالقطاع الخاص هي أحد الحقوق المشروعة التي يكفلها القانون المصري لكُل من يعمل في شركات القطاع الخاص. ومن أهم هذه الحقوق هي حقهم في الأرباح السنوية التي تحققها الشركة، والتي قد تحدث عنها القانون المدني وقانون الشركات بشكل تفصيلي لإزالة أي لبس يمكن أن يحدث حول هذا الأمر.
خبير الاتصالأولًا: حقوق الموظف في القطاع الخاص (أثناء التعاقد) قبل أيّ شيء، إنّ حقّك الأول والأساسي، دراسة المسمّى الوظيفي جيّدًا، والتأكّد أنه بالفعل يتناسب مع خبراتك ويزيد من مهارات الحاليّة. وبمجرّد القبول والتوجّه للتعاقد، احرص على: تجنّب القراءة السريعة، وفهم كلّ بندٍ بمفرده بحيث تتمكّن من فهمه فهمًا منافيًا للجهل.
خبير الاتصال2024年4月9日 تستأنف «صوت الأمة» تقديم سلسلة حقوق العاملين بالقطاع الخاص، من خلال الكشف عن مواد القانون، التي تعطى العامل الحق في معرفة ما له وما عليه أثناء العمل، حيث أن هناك الكثير من المفاهيم التي ذكرها قانون العمل المصري 12 لـ2003 ويجب على صاحب العمل والعمال أن يطبقوا تلك المفاهيم عند تطبيق نصوص قانون العمل.
خبير الاتصال3 天之前 الديباجةإن الدول الأطراف في هذه الاتفاقية،إذ تأخذ في اعتبارها المبادئ المنصوص عليها في الصكوك الأساسية للأمم المتحدة المتعلقة بحقوق الإنسان، وخاصة الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والعهد الدولي الخاص بالحقوق ...
خبير الاتصالمن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص في نظام العمل السعودي هو الحصول على إجازات شخصية خاصة بالمناسبات أو الظروف الاجتماعية التي يمر بها الشخص، مثل حق الحصول على إجازة الوضع وإجازات الأمومة والأبوة أو الوفاة أو خاصة بالزواج أو الحج أو الامتحانات الدراسية أو إجازات مرضية وما إلى ذلك. رابعا: حق العمل في بيئة صحية وآمنة.
خبير الاتصالأنظمة العمل في القطاع الخاص. قوانين وسياسات وبرامج توطين الوظائف في القطاع الخاص. نماذج وطلبات. موارد. اتفاقيات دولية لحماية حقوق العمال. أنظمة العمل في القطاع الخاص. قانون العمل الاتحادي.
خبير الاتصال4 天之前 قانون تشغيل العاملين بالمناجم والمحاجر. Download (318.39 كيلوبايت) القطاع: سياسات اقتصادية ومالية › الطاقة. نوع الوثيقة: قوانين ولوائح › قوانين. رقم الوثيقة/الدعوى: 27. سنة الإصدار/السنة القضائية:
خبير الاتصال2024年3月21日 سلسلة حقوق العاملين بالقطاع الخاص..طبيعة العمل في ظروف صحية. «صوت الأمة» رصدت في التقرير التالي فى ضوء سلسلة حقوق العاملين في القطاع الخاص ما يطلق عليه بـ«حق العامل في إثبات علاقة العمل»-حسب المحامية والخبير القانونى هيام محمد- أولاً: التزام صاحب العمل بإخطار الجهات المختصة بعلاقة العمل: 1- تنص المادة 15 من قانون العمل:
خبير الاتصال2021年10月13日 أقر قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 حقوق العاملين في القطاع الخاص من خلال تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، والإيفاء ببعض الحقوق مثل موعد التعيين للعمالة المؤقتة، وسن المعاش، ومكافأة نهاية الخدمة، وحقوق المرأة في حالة الوضع، وهو ما جعل الكثيرين يبحثون عن حقوق العاملين في قانون العمل الجديد للقطاع الخاص.
خبير الاتصال6 天之前 لمحة عامة. هناك فروق مهمة بين مصطلحي "مهاجر" و"لاجئ" ولا يمكن استخدامهما كمترادفين. فاللاجئون يغادرون بلادهم للفرار من تهديد ما لحياتهم أو حريتهم. وحالتهم معرّفة ومحمية في إطار قانوني دولي محدد. أما مصطلح "مهاجر" على الجانب الآخر، فغير معرّف في القانون الدولي، ويُستخدم في كثير من الأحيان بشكل مختلف من أصحاب مصلحة مختلفين.
خبير الاتصال2020年6月6日 حقوق العاملين بالقطاع الخاص هي أحد الحقوق المشروعة التي يكفلها القانون المصري لكُل من يعمل في شركات القطاع الخاص. ومن أهم هذه الحقوق هي حقهم في الأرباح السنوية التي تحققها الشركة، والتي قد تحدث عنها القانون المدني وقانون الشركات بشكل تفصيلي لإزالة أي لبس يمكن أن يحدث حول هذا الأمر.
خبير الاتصالأولًا: حقوق الموظف في القطاع الخاص (أثناء التعاقد) قبل أيّ شيء، إنّ حقّك الأول والأساسي، دراسة المسمّى الوظيفي جيّدًا، والتأكّد أنه بالفعل يتناسب مع خبراتك ويزيد من مهارات الحاليّة. وبمجرّد القبول والتوجّه للتعاقد، احرص على: تجنّب القراءة السريعة، وفهم كلّ بندٍ بمفرده بحيث تتمكّن من فهمه فهمًا منافيًا للجهل.
خبير الاتصال2024年4月9日 تستأنف «صوت الأمة» تقديم سلسلة حقوق العاملين بالقطاع الخاص، من خلال الكشف عن مواد القانون، التي تعطى العامل الحق في معرفة ما له وما عليه أثناء العمل، حيث أن هناك الكثير من المفاهيم التي ذكرها قانون العمل المصري 12 لـ2003 ويجب على صاحب العمل والعمال أن يطبقوا تلك المفاهيم عند تطبيق نصوص قانون العمل.
خبير الاتصال3 天之前 الديباجةإن الدول الأطراف في هذه الاتفاقية،إذ تأخذ في اعتبارها المبادئ المنصوص عليها في الصكوك الأساسية للأمم المتحدة المتعلقة بحقوق الإنسان، وخاصة الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والعهد الدولي الخاص بالحقوق ...
خبير الاتصالمن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص في نظام العمل السعودي هو الحصول على إجازات شخصية خاصة بالمناسبات أو الظروف الاجتماعية التي يمر بها الشخص، مثل حق الحصول على إجازة الوضع وإجازات الأمومة والأبوة أو الوفاة أو خاصة بالزواج أو الحج أو الامتحانات الدراسية أو إجازات مرضية وما إلى ذلك. رابعا: حق العمل في بيئة صحية وآمنة.
خبير الاتصالأنظمة العمل في القطاع الخاص. قوانين وسياسات وبرامج توطين الوظائف في القطاع الخاص. نماذج وطلبات. موارد. اتفاقيات دولية لحماية حقوق العمال. أنظمة العمل في القطاع الخاص. قانون العمل الاتحادي.
خبير الاتصال4 天之前 قانون تشغيل العاملين بالمناجم والمحاجر. Download (318.39 كيلوبايت) القطاع: سياسات اقتصادية ومالية › الطاقة. نوع الوثيقة: قوانين ولوائح › قوانين. رقم الوثيقة/الدعوى: 27. سنة الإصدار/السنة القضائية:
خبير الاتصال2024年3月21日 سلسلة حقوق العاملين بالقطاع الخاص..طبيعة العمل في ظروف صحية. «صوت الأمة» رصدت في التقرير التالي فى ضوء سلسلة حقوق العاملين في القطاع الخاص ما يطلق عليه بـ«حق العامل في إثبات علاقة العمل»-حسب المحامية والخبير القانونى هيام محمد- أولاً: التزام صاحب العمل بإخطار الجهات المختصة بعلاقة العمل: 1- تنص المادة 15 من قانون العمل:
خبير الاتصال2021年10月13日 أقر قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 حقوق العاملين في القطاع الخاص من خلال تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، والإيفاء ببعض الحقوق مثل موعد التعيين للعمالة المؤقتة، وسن المعاش، ومكافأة نهاية الخدمة، وحقوق المرأة في حالة الوضع، وهو ما جعل الكثيرين يبحثون عن حقوق العاملين في قانون العمل الجديد للقطاع الخاص.
خبير الاتصال6 天之前 لمحة عامة. هناك فروق مهمة بين مصطلحي "مهاجر" و"لاجئ" ولا يمكن استخدامهما كمترادفين. فاللاجئون يغادرون بلادهم للفرار من تهديد ما لحياتهم أو حريتهم. وحالتهم معرّفة ومحمية في إطار قانوني دولي محدد. أما مصطلح "مهاجر" على الجانب الآخر، فغير معرّف في القانون الدولي، ويُستخدم في كثير من الأحيان بشكل مختلف من أصحاب مصلحة مختلفين.
خبير الاتصال